Szkolenia menadżerskie mogą być impulsem przynoszącym potrzebne zmiany twojej firmie, kadrze menadżerskiej i zespołom.
Dzięki programom menadżerskim poznasz kluczowe strategie. Zyskasz też skuteczne narzędzia do angażowania i inspirowania innych w różnych kontekstach biznesowych. Dzisiaj priorytetem jest kształtowanie systemu, w którym działa firma lub organizacja. Ważne jest też to, jak funkcjonują ich pracownicy. Nie pozwól, by przypadek decydował o tym, jak wygląda twoja firma.
KOGO ZAPRASZAM NA SZKOLENIA MENADŻERSKIE?
Szkolenia te adresowane są do MENADŻERÓW, KIEROWNIKÓW, LIDERÓW, którzy chcą:
- osiągać lepsze wyniki biznesowe
- wyprzedzić swoich konkurentów
- być świadomym i pewnym siebie liderem
- zreorganizować swój biznes i styl zarządzania
- skutecznie komunikować się w ze swoim zespołem
- poszerzać potencjał swoich pracowników
- poznać mechanizmy motywujące, by w ostateczności zredukować rotacje pracowników
PRZYKŁADOWE PROGRAMY SZKOLENIOWE
- ‚Profesjonalny menadżer. Świadomy lider’.
- ‚Jak zbudować zgrany i zmotywowany zespół’.
- ‚Umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania konfliktów’.
- ‚Trening negocjacji dla profesjonalistów’.
- ‚Zarządzanie czasem i wyznaczanie celów’.
- ‚Nowy menadżer – poznaj i rozwiń umiejętności przywódcze’.
FORMA SZKOLEŃ
Szkolenia mają formę warsztatów, w których duży nacisk kładzie się na praktyczne ćwiczenia oraz współpracę. Cykl Kolba pozwala zaangażować uczestników oraz przekazać im w przystępny sposób wiedzę teoretyczną. Bazując na przykładach dostosowanych do specyfiki branży, rozwijamy praktycznie nowe umiejętności. Testy i techniki pomogą uczestnikom odkryć ich indywidualny styl kierowniczy i zdobyć konkretne narzędzia do pracy. Niektóre z moich warsztatów adresowane są ogólnie do kadry menedżerskiej, natomiast inne skupiają się na konkretnych problemach i rozwiązaniach. Przygotowuję również indywidualnie programy szkoleń, adekwatnie do potrzeb i oczekiwań klienta. Szkolenia realizuję na terenie całego kraju.